Chômage & maternité 2026 : vos droits en cas de grossesse et de perte d'emploi – Le guide complet

« Je suis au chômage et je viens d'apprendre que je suis enceinte – vais-je encore recevoir des indemnités ? » ou « Je suis enceinte et j'ai été licenciée – est-ce même autorisé ? »

Nous entendons très souvent ces questions. Le chômage et la grossesse simultanés sont une situation particulièrement difficile. Heureusement, le droit suisse protège très fortement les futures mères. Dans ce guide, nous vous expliquons clairement et de manière compréhensible quels sont vos droits en 2026.

👉 Important : Les allocations de maternité (APG) et les indemnités de l'assurance-chômage ne sont pas de l'aide sociale. Elles n'ont aucune influence sur votre statut de séjour (permis C) et ne doivent pas être remboursées.

1. Protection contre le licenciement pendant la grossesse

Dès que vous êtes enceinte et que la période d'essai est terminée, une protection stricte contre le licenciement s'applique. L'employeur ne peut pas vous licencier pendant toute la grossesse et jusqu'à 16 semaines après l'accouchement (art. 336c CO).

Important : Même si le licenciement vous a été notifié avant la grossesse et que vous découvrez plus tard que vous êtes enceinte, le licenciement est généralement sans effet.

2. Enceinte et au chômage : qu'advient-il des indemnités de l'assurance-chômage ?

Vous pouvez continuer à percevoir les indemnités de l'assurance-chômage pendant la grossesse – tant que vous êtes apte à travailler et disponible pour le marché du travail. L'ORP vérifie cela individuellement.

⚠️ Important : Si vous êtes en arrêt maladie en raison de maux liés à la grossesse, l'assurance-chômage ne verse généralement les indemnités que pour une durée limitée (30 jours). Dans ce cas, les allocations de maternité (APG) prendront le relais plus tard.

3. Les allocations de maternité (APG) – qui verse pendant les 14 semaines ?

Si vous êtes inscrite comme demandeuse d'emploi au moment de l'accouchement, les allocations de maternité (APG) ne sont pas versées par l'assurance-chômage, mais par les allocations pour perte de revenu (APG).

Vous recevez généralement jusqu'à CHF 220 par jour (80 % du salaire assuré antérieur) pendant 14 semaines (98 jours). Le délai d'attente de l'assurance-chômage est automatiquement suspendu pendant cette période – vos jours d'indemnité chômage ne sont donc pas consommés.

4. Après le congé maternité – que se passe-t-il ensuite ?

Après les 14 semaines de congé maternité, vous devez vous réinscrire comme demandeuse d'emploi auprès de l'ORP. Vous devez prouver que vous avez organisé la garde de votre enfant, afin que l'ORP vous considère comme disponible sur le marché du travail.

Conseil : Préparez votre réinscription à l'avance afin qu'il n'y ait pas d'interruption dans le versement des prestations.

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Questions fréquentes (FAQ)

Question : Je suis au chômage et je viens d'apprendre que je suis enceinte – vais-je perdre mes indemnités journalières ?
Non. Tant que vous êtes apte à travailler, vous pouvez continuer à percevoir les indemnités de l'assurance-chômage. Les allocations de maternité (APG) prendront le relais plus tard.
Question : Puis-je être licenciée pendant ma grossesse ?
Non – après la période d'essai, une interdiction légale de licenciement s'applique jusqu'à 16 semaines après l'accouchement (art. 336c CO).
Question : Qui verse les allocations de maternité (APG) si je suis au chômage ?
Les allocations de maternité (APG) sont versées par les allocations pour perte de revenu (APG). Le montant correspond généralement à celui des indemnités de l'assurance-chômage (max. CHF 220 par jour).
Question : Que se passe-t-il après le congé maternité si je suis au chômage ?
Après les 14 semaines de congé maternité, vous devez vous réinscrire comme demandeuse d'emploi auprès de l'ORP et prouver que vous avez organisé la garde de votre enfant.
Question : Mes données sont-elles sécurisées dans le calculateur ?
Oui. Le calculateur fonctionne 100 % dans le navigateur. Aucune donnée n'est envoyée à un serveur, il n'y a pas de suivi ni de stockage. Vous restez complètement anonyme.

Cet article fournit des informations générales et ne remplace pas un conseil individuel. En cas de cas concrets, veuillez contacter votre Office régional de placement (ORP) ou un service de conseil social. État : mars 2026.

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